Zwischen Fachkräftemangel und Future Skills

Besonders erkenntnisreich waren das Grußwort von Hamburgs Senatorin für Wirtschaft, Arbeit und Innovation, Dr. Melanie Leonhard, sowie die Keynote von Dr. Martin Noack von der Bertelsman Stiftung. Mindestens genauso wertvoll wie die Vorträge war die Podiumsdiskussion mit Vertreterinnen und Vertretern aus Politik, Bildung, Sozialpartnerschaft und betrieblicher Praxis.

Diese Aspekte sind besonders hängen geblieben:

• Der demografische Wandel verändert den Arbeitsmarkt bereits spürbar und wird Unternehmen auch in den kommenden Jahren stark beschäftigen.
• Weiterbildung kann helfen, die Lücke zwischen den vorhandenen und den tatsächlich benötigten Qualifikationen zu schließen.
• Future Skills gewinnen weiter an Bedeutung. Besonders gefragt sind soziale Kompetenzen wie Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Selbstständigkeit.
• Weiterbildung muss fest in der Unternehmenskultur verankert sein.
• Angesichts des Fachkräftemangels ist lebenslanges Lernen keine Option mehr, sondern eine wichtige Voraussetzung für die Zukunftsfähigkeit von Unternehmen und Beschäftigten.

Wir nehmen viele neue Denkanstöße, praktische Anregungen und interessante Einblicke mit zurück an den INW Campus. Und auch die Bestätigung, dass wir mit unseren Weiterbildungsangeboten an einem Thema arbeiten, das für Unternehmen und Beschäftigte immer wichtiger wird. Weiterbildung ist eben kein „Nice to have“, sondern eine der wichtigsten Antworten auf die Herausforderungen des Arbeitsmarktes.

Vielen Dank für die gelungene Veranstaltung, die offenen Gespräche und den inspirierenden Austausch!