Frauen führen anders

Ob es um den persönlichen Führungsstil, wirksame Kommunikationstechniken oder professionelle Verhandlungsführung geht: Dieses Seminar unterstützt Frauen dabei, die hierfür erforderlichen Schlüsselkompetenzen (weiter) zu entwickeln.

In den praxisorientierten Modulen lernen Sie, wie Sie sich authentisch und selbstsicher als Frau behaupten, um zukünftig (auch in schwierigen Situationen) souverän zu agieren. Am Beispiel des Modells der „kollegialen Beratung“ betrachten wir zudem konkrete Praxisfälle aus Ihrem beruflichen Alltag.

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Inhalte

Sozialpsychologische Aspekte

• Organisationskultur

• Unternehmerische Werte und Prägungen

• Diversity

• Die Säulen der Persönlichkeit kennen und erkennen

• unterschiedliche Persönlichkeitstypen

• die eigenen Stärken entdecken und für die individuelle Entwicklung nutzen

• Eigenbild versus Fremdbild – die eigene Wirkung (er)kennen

Selbstmarketing

• die eigenen Ressourcen erkennen und nutzen

• die Rolle der eigenen Position im Unternehmen

• wirksamer Umgang mit Selbstzweifeln und limitierenden Überzeugungen

• erfolgreiche Handlungsstrategien entwickeln

• Selbstcoachingtechniken lernen und anwenden

Spezielle Herausforderungen für weibliche Führungskräfte

• im Spannungsfeld zwischen Anspruch und Realität

• eigene Glaubenssätze

• Führen in einer Männerdomäne

• Widerstände beurteilen und Interventionsmöglichkeiten erarbeiten

• offizielle Strategien und heimliche Spielregeln Karrierestrategien für Frauen

Persönliche Weiterentwicklung

• berufliche Wachstumsmöglichkeiten

• Familie und Karriere – keine entweder-oder-Entscheidung

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Format

Präsenz Seminar

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Trainerin

Franziska Raglewski

Organisations- und Persönlichkeitsentwicklerin, sowie langjährige Führungskraft im Konzernmanagement

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Anmeldeschluss: 21. September 2026

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