Die 6 Strategien der Konfliktlösung

E-Learning | berufsbezogene Softskills
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Inhalt

Das E-Learning vermittelt sechs Bewältigungsstrategien für Konflikte, die vom Konfliktforscher Gerhard Schwarz konzipiert wurden: Flüchten, Kämpfen, Nachgeben, Delegieren, Verhandeln und Einigen. Die Teilnehmenden lernen die Vor- und Nachteile dieser Strategien kennen und entwickeln Handlungskompetenz im Umgang mit Konflikten.

Lernziele
  • Die sechs wesentlichen Strategien der Konfliktlösung kennen

  • Die eigene Strategie der Konfliktlösung erkennen und erweitern

  • Die Konfliktlösungsstrategien von Mitarbeitern und Kollegen erkennen

  • ,,Konsens“ als beste Strategie der Konfliktlösung herbeiführen können

Zielgruppe

Mitarbeitende, die in Teams zusammenarbeiten, angehende Führungskräfte, Kandidaten der Führungskraftentwicklung und erfahrene Führungskräfte, die ihr Wissen im Bereich Konfliktlösung auffrischen wollen.

Organisatorisches

Methodik

Animierte Erklär-Filme, Video Lectures, interaktive Elemente, Wissens-Check und Transferaufgaben

Lerndauer

Ca. 60 Minuten

Technische Voraussetzungen
  • Endgerät (Rechner, Notebook, Tablet)

  • Stabile Internetverbindung

  • Headset/Kopfhörer

Freischaltdauer

Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie Ihre persönlichen Zugangsdaten, diese Daten sind 30 Tage gültig

Kurspartner

PINKTUM

Passend zu diesem Kurs

Konflikte am Arbeitsplatz entschärfen und vermeiden

Preis:  77,50 €

Kontakt

Desimeier
Jaana Desimeier
Projektmanagerin Digitale Transformation | bildungswerk.digital
Tel.: 040 30801-123