Erfolgsfaktor: Diversity

Höhere Attraktivität als Arbeitbeitgebende, bessere Entscheidungen und eine starke Problemlösungskompetenz – das sind nur einige Vorteile diverser Teams. Immer mehr Verantwortliche erkennen den Erfolg von einer Unternehmenskultur der Toleranz, Offenheit und Wertschätzung gegenüber Vielfalt. In diesem praktischen Seminar erweitern Sie Ihre persönlichen Kompetenzen im Umgang mit Vielfalt und erwerben damit eine Schlüsselqualifikation für Beruf und Alltag.

Inhalte

Unterschiedliche Facetten von Diversity

• Was ist Diversity – aktueller Stand

• Potentiale von Diversity

• Treiber und Hindernisse von Diversity

Die eigene interkulturelle Kompetenz

• Selbstreflexion

• Perspektivwechsel

• Konfliktlösungsstrategien

• Kulturelles Bewusstsein

Unternehmenskultur

• Werte, Prägungen und Muster

• Diversity in verschiedenen Bereichen der Organisation

• Transfer in die unternehmerische Praxis anhand eigener Beispiele

• Voraussetzungen und Bedingungen

• Kritische Faktoren reflektieren

Zielgruppe und Nutzen

Ziel des Diversity Trainings ist es, das Bewusstsein für die Vielfalt zu schärfen sowie die individuelle Diversity-Kompetenz und Teamfähigkeit zu erweitern.

Kurzvorträge, Diskussion, praktische Übungen, Gruppenarbeite

Präsen

Franziska Raglewski